Почему в Бизнесе каждый сотрудник должен быть Профессионалом?

Мы рассмотрим варианты, когда в одной системе бизнеса имеются не компетентные сотрудники.

Если, у Вас есть хороший менеджер, он может найти и уговорить очень прибыльного клиента. Но, если у Вас плохой продукт или специалист, который выполнит заказ, скорей всего вы его потеряете, на этапе обсуждения заказа. И Вы потеряете свою репутацию, которая очень важна в бизнесе.

Если, у Вас плохой менеджер, он даже не способен будет найти заказ на Ваш продукт. С плохим менеджером, бизнес будет рушиться, также, как и с плохим продуктом или специалистом, потому, что у вас будет команда профессионалов, которая хоть и может выполнить любой заказ, но сидит без дела не зарабатывает и не развивается в компании.

Если, у Вас плохой руководитель, компания стоит на месте, она не развивается. Возможно, даже бездумно тратит деньги компании, на свои личные нужды, которые лучше бы было вложить в маркетинг или стимулирование персонала.

Вывод, только один, в компании нужно постоянно развивать свой персонал, если сотрудники не хотят развиваться, значит нужно с такими сотрудниками прощаться, а искать тех, кто хочет развиваться, делать максимально качественные продукты и конечно же зарабатывать большие деньги! И помните, хороший специалист, в плохой системе работать не будет! Удачи, Вам в поиске профессионалов своего дела!

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

*